omroep flevoland

De vakbonden FNV en CNV dreigen met acties bij leerwerkbedrijf Tomingroep, dat onder meer voor de gemeente Almere werkt. Het leerwerkbedrijf heeft volgens de vakbond een slecht cao-bod gedaan voor de staf en leiding van het bedrijf, waardoor werknemers 'geen spat vertrouwen meer hebben' in de directie.

Het leerwerkbedrijf biedt werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De bedrijfsonderdelen van Tomingroep vallen onder verschillende cao's. Volgens de vakbonden is onder de leidinggevenden een toenemende onzekerheid over het behoud van banen. Het bedrijf bood een loonsverhoging van 5 procent, maar dat is volgens de vakbonden niet genoeg. Ook lijkt het er volgens de bonden steeds meer op dat de Tomingroep een vertragingstechniek hanteert.

De vorige cao liep vorig jaar maart af en ook de omvorming naar een volwaardig leerwerkbedrijf lijkt volgens FNV en CNV maar niet van de grond te komen. Volgens FNV-bestuurder Joost Kaper worden er steeds meer werkzaamheden afgestoten. "Dat betekent dat er straks een leerwerkbedrijf staat met nauwelijks variatie in werkzaamheden. Zo ga je niet met je werknemers om."

Tekorten zelf opvangen
De vakbonden hekelen ook de rol van de gemeenten Almere en Hilversum. "Waar veel andere gemeenten in het land garant staan om eventuele tekorten op te lossen, moet Tomingroep deze tekorten zelf opvangen", zegt Kaper. "Dat gaat niet alleen ten koste van de lonen voor de werknemers, maar ook van de begeleiding en ondersteuning die zo essentieel is voor deze werknemers met een arbeidsbeperking." Het leerwerkbedrijf leed in 2020 een fors verlies door de coronacrisis en wilde in 2021 met eigen geld mensen ondersteunen.

Kwetsbare werknemers
Tijdens de cao-onderhandelingen heeft de vakbond ook aansluiting bij de landelijke cao voor de samenwerkende Gemeentelijke Organisaties geëist. Steeds meer Sociale Ontwikkelbedrijven nemen die stap. Kaper: "Het zou de Tomingroep sieren als ze deze eis van hun werknemers serieus neemt. Aansluiting bij deze cao betekent voor werknemers die zich inzetten voor de begeleiding en plaatsing van kwetsbare werknemers meer zekerheid over loon en andere arbeidsvoorwaarden."

Tomingroep blijft in overleg
Het leerwerkbedrijf laat maandag weten dat het in overleg blijft met de vakbonden en het personeel over de onderhandelingen. Toen het bedrijf vorig jaar het bod van 5 procent deed, hadden ze de indruk dat de vakbonden dat een goed aanbod vonden. Ook zelf vond het leerwerkbedrijf het een mooi bod, maar de vakbonden gingen uiteindelijk toch niet akkoord. "We kunnen het ook niet maken dat de staf en leiding een veel grotere loonstijging krijgt dan andere werknemers", zegt de woordvoerder van Tomingroep.

Volgens het bedrijf zijn er ook geen signalen bekend dat medewerkers geen spat vertrouwen meer in het bedrijf zouden hebben. Ook laat een woordvoerder weten dat ze bezig zijn met de omvorming in een volwaardig leerbedrijf, maar dat dat tijd kost. Het bedrijf begrijpt dat het vragen op kan roepen bij de werknemers. "We zijn vrij regelmatig in overleg met onze eigen staf en leiding", zegt de woordvoerder.

Het leerwerkbedrijf reageert ook op de uitspraak dat de Tomingroep zelf tekorten op moet vangen, terwijl andere gemeenten in het land garant staan om eventuele kosten op te lossen. Volgens het leerwerkbedrijf is dat geen terecht verwijt, want de groep valt onder acht gemeentes. In het verleden had het bedrijf goede financiële resultaten. Eventuele tekorten worden gedekt door de gemeentes.

Het is nog niet bekend of de acties definitief doorgaan. Of medewerkers acties gaan voeren is ook nog niet bekend, zegt het bedrijf.