Proef met werk voor vluchtelingen in NOP biedt kansen, maar er zijn nog veel drempels

NOORDOOSTPOLDER • Zo 30 november 2025 | 15:00 • Zondag 30 november 2025 | 15:00

Een proef om tien asielzoekers in Noordoostpolder langdurig aan werk te helpen, heeft drie matches opgeleverd. Dat biedt kansen want het moet in perspectief worden gezien, zegt de gemeente. Een gespecialiseerde aanpak kan er namelijk voor zorgen dat meer vluchtelingen langdurig aan het werk gaan.

De pilot begon vorig jaar. Tien vluchtelingen die grote kans maken op een verblijfsvergunning werden ervoor geselecteerd. Zij werden geworven in het asielzoekerscentrum (azc) in Luttelgeest. In de omgeving van het azc zitten veel bedrijven die zitten te springen om personeel. Daarom besloot de gemeente Noordoostpolder om de proef op te zetten.

Deelnemers aan het werk

Noordoostpolder zette de proef klein op. Dat werd bewust gedaan om eerst de ervaringen op microniveau op te doen voor toekomstig beleid. Vooraf werd al gesteld dat asielzoekers en werkgevers momenteel om meerdere redenen niet tot elkaar komen. Dit heeft onder meer te maken met wet- en regelgeving en de taalbarrière, zei wethouder Linda Verduin.

Zo mogen vluchtelingen sinds twee jaar langer dan 24 weken werken. Dat mag als hun asielaanvraag minimaal zes maanden in behandeling is. Noordoostpolder ziet daarom niet alleen kansen voor werkgevers maar ook voor vluchtelingen.

'Weinig matches door meerdere redenen'
Voor de tien vluchtelingen binnen de proef werd gekeken naar werk zonder een benodigde opleiding. Zes asielzoekers konden niet gekoppeld worden. Dat kwam onder meer omdat er nauwelijks seizoensarbeid beschikbaar was. Ook was de proef gericht op werkgevers die nog geen ervaring hebben met vluchtelingen als personeel. Daarnaast speelde taal soms een rol.
Beeldvorming en onbekendheid met regelgeving vormden ook vaak drempels. Daarom is er tijd nodig om te investeren in het opbouwen van vertrouwen, zegt de gemeente. Ook wordt gewezen op goede informatie. Dat kan het beste via bijeenkomsten, ervaart Noordoostpolder.

De vier andere deelnemers werden wel gekoppeld aan een werkgever. Zij kregen een contract aangeboden. Drie vluchtelingen gingen vervolgens aan de slag.

'Werkbureau' op azc moet versterkt worden
Noordoostpolder gaat samen met de Meedoenbalie - het bureau op het azc om vluchtelingen aan werk te helpen - en de WerkCorporatie een gespecialiseerde aanpak ontwikkelen. Zo moet er meer uren beschikbaar komen voor het werk dat de Meedoenbalie uitvoert.

Het azc vanuit de lucht

Ook is een idee om asielzoekers hun talenkennis te laten bijspijkeren. Daarnaast wordt gekeken naar jobcoaches omdat tijdelijke begeleiding op de werkvloer kan helpen. Overigens zijn er in totaal al ruim 100 asielzoekers uit het azc in Luttelgeest aan het werk. Dat is 18 procent van de aanwezige vluchtelingen in het centrum.

Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) ziet mogelijkheden tot verdere groei naar 50 procent, ook omdat er een wachtlijst is. Wel is er dan dus meer ondersteuning nodig. De proef met de tien asielzoekers kostte 28.000 euro. Dit geld was nodig voor het aannemen en begeleiden van de kandidaten.

WhatsApp ons!
Heb jij een tip of verbetering? Stuur de redactie van Omroep Flevoland een bericht op 0320 28 5050 of stuur een mail: rtv@omroepflevoland.nl!

Maak Omroep Flevoland jouw voorkeursbron in Google
Met een nieuwe functie van Google bepaal je voortaan zelf welke bronnen je als eerste ziet wanneer je zoekt. Zo mis je nooit meer het laatste nieuws van ons. Voeg Omroep Flevoland toe aan Google!

Deel artikel

gerelateerde artikelen

recent nieuws