omroep flevoland

Het tekort aan zorgpersoneel blijft nijpend en dat is reden voor het Flevoziekenhuis in Almere om ook dit jaar weer een banenmarkt te houden in een poging nieuwe collega's te werven.

In de centrale hal van het medisch centrum kregen geïnteresseerden woensdag de gelegenheid om mensen uit de praktijk te spreken en te bekijken of werken in de zorg ook iets voor hen is.

Rond 16.30 uur hangt er een gezellig drukke sfeer in de hal van het ziekenhuis. Er staan tientallen kraampjes opgesteld, soms compleet met apparatuur maar sowieso met personeel om bezoekers te woord te staan. Zoals Bianca de Groen die op de hartbewaking werkt.

"Natuurlijk moet je zekere skills hebben om te werken waar ik werk", zo vertelt ze. "Maar dat is allemaal trainbaar. Je volgt eerst een opleiding van twaalf maanden om op deze afdeling te kunnen werken."

"Meestal zijn er wel vijf tot tien mensen die direct na de banenmarkt in dienst komen van het ziekenhuis. Daarnaast krijgen we heel veel stageverzoeken. Maar ook in de maanden hierna blijven mensen in zicht om uiteindelijk een plekje te vinden in het ziekenhuis."

De vergrijzing is hoog
En dat is ook iets waar ic-verpleegkundige Leneke de Waal zich hard voor maakt: nieuwe mensen vinden. "De vergrijzing op onze afdeling is hoog", zegt ze. "Binnen vijf jaar gaan een stuk of acht collega's met pensioen. Dat betekent wel dat we nieuwe aanwas moeten hebben."

Maar er gloort hoop. Leneke heeft al een aantal goede gesprekken gevoerd. "Zeker al een stuk of tien!"

"Het wordt de intensive care. Ik hou van drama"

Eén van hen is student-verpleegkundige Amarita. Na verschillende mensen te hebben gesproken, lijkt ze haar keuze te hebben gemaakt. "Het wordt de intensive care. Ik hou van drama", zo verklaart ze beslist.

"Mijn hart ligt in de zorg. Het is een roeping he? Als je er geen hart voor hebt, doe je dit werk niet." Haar vriendin Romana vult aan: "Voor mensen zorgen die dat niet voor zichzelf kunnen, is het mooiste beroep dat er bestaat."