omroep flevoland

Zes bedrijven die allemaal de meest inclusieve werkgever van Flevoland willen zijn, hopen op vrijdag 2 oktober in Almere de Participatiepenning 2026 te winnen. De zes Flevolandse gemeenten hebben maandag hun kandidaten bekendgemaakt. Alle genomineerde bedrijven zetten zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt.

Het Almeerse beveiligingsbedrijf More2Safety is door de gemeente Almere naar voren geschoven omdat het mensen helpt met een uitkering die opnieuw willen meedoen op de arbeidsmarkt. Dat doen ze met een eigen opleidingsprogramma, intensieve begeleiding en een baangarantie.

Dronten nomineert Hofweb, een lokale organische winkel, omdat het inclusief ondernemen onderdeel heeft gemaakt van de dagelijkse bedrijfsvoering. Ook biedt het bedrijf veel begeleiding, maatwerk en een omgeving waarin iedereen mee kan doen.

Buddy-systeem en persoonlijke aandacht
De gemeente Noordoostpolder wil Houtindustrie Van der Vijgh in het zonnetje zetten. Het bedrijf uit Emmeloord investeert al langer in praktijkgerichte begeleiding, biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en heeft een buddy-systeem, waarbij nieuwkomers worden gekoppeld aan ervaren collega's.

Electronics Logistics, de kandidaat van de gemeente Zeewolde, werkt met statushouders en mensen met een arbeidsbeperking. Volgens de organisatie laat het bedrijf zie dat sociaal ondernemen heel vanzelfsprekend kan zijn.

Duurzame kansen en mogelijkheden
Op Urk is Crusta Oceans kanshebber voor deze speciale Flevopenning. Met speciaal aangepaste werkplekken en intensieve begeleiding helpt het iedereen binnen de organisatie aan een volwaardige plek.

Namens Lelystad mag het bedrijf Monta naar het Flevopenningen Gala. Het bedrijf is al lang actief als maatschappelijk verantwoord ondernemer en biedt mensen duurzame kansen binnen het bedrijf. Dit doen ze in samenwerking met socialewerkbedrijven.

Participatiepenningen
De prijs wordt sinds 2016 uitgereikt en is een initiatief van Flevoland Werkt en Stichting Flevopenningen. Bedrijven die verder kijken dan een cv, investeren in talentontwikkeling en kansen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maken elk jaar kans op de onderscheiding.

Het doel van de Participatiepenning is om aandacht te vragen voor inclusief werkgeverschap en om inspirerende voorbeelden uit de regio zichtbaar te maken. De winnaar van de Participatiepenning 2026 wordt op 2 oktober bekendgemaakt tijdens het Flevopenningen Gala. Daar worden ook alle andere genomineerde werkgevers in het zonnetje gezet.