omroep flevoland

Personeelstekorten blijven de komende jaren een probleem, dat verwacht het UWV. Een oplossing is in Flevoland moeilijk te vinden: van de mensen die kunnen en willen werken, doen de meesten dat al. Dat staat in een nieuw rapport van de uitkeringsinstantie.

Hoewel de arbeidsmarkt in Flevoland iets 'afkoelt' in de komende jaren, blijft personeelstekort een groot probleem. In 2025 was 45 procent van de vacatures moeilijk in te vullen volgens werkgevers. Ook reageren er vaker mensen die niet de juiste kwalificaties hebben. Het UWV verwacht tot 2030 slechts een kleine verbetering daarvan.

Opvallend genoeg waren er in 2025 in totaal juist méér werkzoekenden dan vacatures. Maar de vacatures zijn voornamelijk te vinden in sectoren waar juist weinig werkzoekenden zijn.

In de zorg en de technieksector blijven bijvoorbeeld veel vacatures open staan, maar het onderwijs en de pedagogische sector spannen de kroon. Dat terwijl er in 2025 juist veel baby's geboren zijn, en de vraag naar kinderopvang en basisonderwijs dus zal groeien.

Klimaat
Bepaalde maatschappelijke uitdagingen worden groter omdat er weinig personeel te vinden is dat de oplossing kan bieden.

Het UWV berekende bijvoorbeeld dat er 1.600 vacatures in Flevoland openstaan die te maken hebben met het klimaat. Het gaat dan vooral om technici in de bouw en installatie, die moeten helpen om de energietransitie waar te maken. Ook de woningbouw komt moeilijk op gang omdat de juiste mensen in de bouw moeilijk te vinden zijn.

Vaker ziek
Vacatures blijven dus vaak openstaan, en daarbovenop komt dat medewerkers zich vaker ziek melden. Het ziekteverzuim stijgt al jaren, van 3,8 procent in 2016 naar 5,4 procent in 2026. Veel mensen werken tijdelijk niet of minder als gevolg van mentale gezondheidsproblemen. 40 procent van alle arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zijn een gevolg van psychische klachten.

Afkoelen
Het UWV verwacht dat de arbeidsmarkt iets afkoelt tot 2030. Dat wil zeggen: voor vacatures worden iets vaker geschikte kandidaten gevonden. Dat is een gemiddelde voor alle sectoren, maar in sommige specifieke sectoren lijken de problemen alleen maar groter te worden.

Het gaat bijvoorbeeld nog moeilijker worden om artsen, therapeuten en specialisten in wiskunde en techniek te vinden. Bij sociaal werkers, elektriciens en administratief personeel wordt dat juist iets makkelijker, verwacht het UWV.

Méér werken niet de oplossing
Een oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt ligt niet meteen voor handen. De meeste mensen die kunnen en willen werken in Flevoland, hebben al een baan. Ook zijn er relatief weinig mensen die nu parttime werken maar fulltime zouden kunnen werken.

Als iedereen in Flevoland die meer zou kunnen werken dat daadwerkelijk zou doen, zijn de problemen dus nog niet opgelost.

Wel kunnen werkgevers hun sollicitanten anders beoordelen. Het UWV schat dat in de toekomst vaardigheden belangrijker worden dan diploma's: werkgevers zouden volgens het UWV vaker moeten kijken naar wat sollicitanten kunnen in plaats van naar welke opleiding ze hebben gedaan.