omroep flevoland

Medewerkers van het UWV in Almere hebben donderdag actiegevoerd. Rond 11.30 uur was er een zogenoemde 'walk-out'.

Medewerkers liepen gezamenlijk het gebouw uit en bleven daar een half uur staan. Daarna gingen ze weer aan het werk. De actie heeft alles te maken met de vastgelopen onderhandelingen over een nieuwe cao.

'Loon ingehouden'
Ongeveer een half uur voor de actie plaatste het UWV een bericht op het gezamenlijke intranet van het bedrijf. Daarin stond dat medewerkers die meededen aan de werkonderbreking loon zouden moeten inleveren.

"Vanzelfsprekend maakt werkgever UWV ruimte voor dit soort acties, om medewerkers de kans te bieden hun mening te geven", staat in het bericht. "Werkgever UWV zal, zoals in de regels staat, bij deelnemers aan de werkonderbreking loon inhouden."

Geen staking
Dreigementen van de werkgever noemt Ebony Guerain van vakbond CNV het. "Het is geen staking, we mogen het werk even neerleggen. De meeste mensen staan hier nu in hun pauze, dat moet gewoon kunnen." Volgens haar was er ook iemand die de deelnemers telde, om bij te houden hoeveel werknemers aan de actie meededen.

De actie maakt deel uit van een landelijke estafette. Elke week wordt er bij andere UWV-kantoren actiegevoerd. Volgens CNV-onderhandelaar Hugo Westerlaken is de onvrede groot. De inflatie van het afgelopen jaar bedraagt 3,5 procent, terwijl het UWV de lonen met maximaal 2 procent wil verhogen. Daarnaast speelt de hoge werkdruk een rol.

Niet te veel last
Ondanks de grote onvrede kiezen de medewerkers voor een kleinschalig protest. Dat is een bewuste keuze, zeggen ze. Ze willen niet dat cliënten daar te veel last van hebben. CNV-onderhandelaar Hugo Westerlaken beaamt dit. Hij hoopt dat dit al een duidelijk signaal is voor het UWV.

Uiteindelijk staan er tijdens de actie zo'n dertig mensen voor het UWV-gebouw in Almere. Ze willen liever niet gefilmd worden. Sommigen gaan daarom zelfs om de hoek staan. Aanwezigen zeggen niet voor de camera te durven spreken, uit angst voor mogelijke gevolgen.

Gezien, gehoord, geholpen?
Westerlaken houdt een korte toespraak. "Het enige wat we vragen van jullie werkgever is dat jullie ook gezien, gehoord en geholpen worden." Dat wordt met gejoel ontvangen, omdat het de slogan van het UWV is.

Uiteindelijk wil een van de aanwezigen wel iets zeggen. "Er is best een hoge werkdruk, wij werken net als in de zorg met kwetsbare mensen. Het is best wel aanpoten en chaotisch en druk. Maar dan moet er wel goed voor ons gezorgd worden."

Ze benadrukt dat het UWV ook best een goede werkgever is, die flexibel is naar medewerkers toe. "Het is niet alleen kommer en kwel."