omroep flevoland

Mitsubishi in Almere is voornemens tientallen werknemers te ontslaan. Er ligt een reorganisatieplan voor aan de ondernemingsraad. Als de raad deze goedkeurt, dan moeten er ruim zeventig werknemers vertrekken, die dan formeel boventallig zijn.

Het bedrijf - officieel Mitsubishi Turbocharger and Engine Europe B.V. - maakt turbo's voor brandstofmotoren. Er zijn 474 werknemers in dienst. Meestal zijn er ook nog rond de zeventig uitzendkrachten en zzp'ers aan het werk. Het is de bedoeling om ook de inzet van deze arbeidskrachten terug te brengen.

Reorganisatie in delen
Een woordvoerder van het bedrijf bevestigt de reorganisatie: "We verwachten half- of eind oktober antwoord van de ondernemingsraad. Als het plan wordt goedgekeurd, dan volgt de reorganisatie in twee delen. In april 2026 wordt dan de eerste fase afgerond en een jaar later de tweede fase. Het gaat in totaal waarschijnlijk om 74 werknemers die in dienst zijn, die gaan vertrekken."

De reorganisatie wordt alleen goedgekeurd als er een sociaal plan ligt. Hierin worden afspraken gemaakt over de afwikkeling van het vertrek van de werknemers. Dit kan bijvoorbeeld over een ontslagvergoeding gaan of de ondersteuning bij het vinden van een nieuwe baan et cetera. De afspraken en bepalingen zijn nog niet bekend. Hier wordt nog aan gewerkt.

Vertrek grote klant
Volgens de woordvoerder zijn er drie hoofdredenen waarom het bedrijf moet reorganiseren. Een van die redenen is dat een grote klant heeft aangekondigd een deel van de productie elders te gaan laten maken. Om welke klant het gaat, kan de woordvoerder niet zeggen.

Een andere reden voor de reorganisatie is dat de markt van de verbrandingsmotoren onder druk staat door de opkomst van elektrische motoren in auto's. Verder speelt de concurrentie vanuit Azië en Oost-Europa een rol.

FNV volgt reorganisatie op de voet
Vakbond FNV houdt zich ook met de reorganisatie bezig. Volgens een woordvoerder lijkt deze het vooralsnog niet tegen te houden, maar hij benadrukt dat alles goed door de bond zal worden getoetst. Mocht de reorganisatie dan alsnog onafwendbaar blijken, dan wordt er ingezet op een stevig sociaal plan voor de werknemers die moeten vertrekken.