omroep flevoland

Terwijl duizenden asielzoekers jaren zitten te wachten op toestemming van de rijksoverheid om te mogen werken, zijn werkgevers naarstig op zoek naar personeel. Het is daarom van belang dat asielzoekers zo snel mogelijk gekoppeld worden aan werkgevers. Dat is het doel van een project van de gemeente Almere, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) en uitzendbureau Randstad dat woensdag officieel van start ging.

Het project bestaat al langer maar is alléén bedoeld voor statushouders. Dat zijn asielzoekers met een verblijfsvergunning. Uniek in Almere is dat ook asielzoekers zonder vergunning mee kunnen doen. Deze groep mensen mag een beperkt aantal weken per jaar werken.

Volgens het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is het belangrijk dat asielzoekers uit de wachtstand komen en dat ze direct aan het werk kunnen gaan. Joeri Kapteijns van COA: "Er wonen bij ons heel veel mensen met heel veel talenten, die ook in het land van herkomst een bijdrage hebben geleverd aan de samenleving. En de kunst is om deze talenten ook voor Nederland te benutten. En heel veel werkgevers wachten daarop."

Win- winsituatie
Wethouder Froukje de Jonge spreekt over een landelijk uniek project. Volgens haar gaat het om een win-winsituatie: "Wij doen als gemeente mee omdat we ervan overtuigd zijn dat het voor mensen belangrijk is om een bijdrage te leveren aan de samenleving. Dat gunnen we iedereen. Dus ook de mensen die op het AZC verblijven."

De bedoeling is dat asielzoekers in verschillende sectoren gaan werken, zoals de schoonmaakbranche, winkelketens, horeca en IT. In het project speelt uitzendbureau Randstad een belangrijk rol omdat die contacten heeft met werkgevers die op zoek zijn naar personeel.

Volop begeleiding voor de asielzoekers
Asielzoekers die aan de slag gaan, krijgen begeleiding en steun. Dat kan bijvoorbeeld in de vorm van een opleiding of het leren van de Nederlandse taal. Werner Klaassen van Randstad zegt daarover: "Het gaat erom dat mensen de kans krijgen om mee te doen in Nederland. En werk is het allerbelangrijkste. Werk geeft eigenwaarde, daarmee leer je de taal, daarmee burger je in. En werkgevers zijn enorm op zoek naar goed gekwalificeerd personeel."

Het project wordt ook omarmd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In de zomer volgt een evaluatie. Als de resultaten positief zijn, wordt het project ook in andere steden uitgerold.