omroep flevoland

Pretpark Walibi Holland is gestopt met de gesprekken met vakbond De Horecabond over de arbeidsvoorwaarden van seizoensmedewerkers. De directie van het attractiepark wil alleen nog rechtstreeks met de medewerkers spreken. De Horecabond is teleurgesteld en kondigt acties aan.

"Walibi beschouwt het gesprek met de bond als afgerond", zegt vakbondvoorzitter Edwin Vlek. "Het park communiceert liever met de medewerkers. Maar die hebben geen vertrouwen in de stappen die de directie gaat zetten."

Wat is er precies aan de hand?
Seizoenswerknemers van Walibi Holland voelen zich achtergesteld bij collega's met een vast contract. Zij bouwen bijvoorbeeld geen pensioen op en krijgen lagere vergoedingen voor reiskosten en bezoek. Een ander belangrijk punt is dat ze elk jaar een nieuw halfjaarcontract krijgen, terwijl zij liever een jaarcontract krijgen op basis van een laag aantal werkuren.

Lees ook: Walibi-personeel bespreekt met vakbond mogelijke acties tegen directie

Een kleine 200 werknemers stuurde begin juni een brief aan de directie, die daarop in gesprek ging met de medewerkers. Vakbond De Horecabond volgde die discussie en organiseerde in september een bijeenkomst voor de medewerkers. "Veel medewerkers zijn toen lid geworden van de vakbond", aldus Vlek.

Daarna volgden twee gesprekken tussen de vakbond en Walibi, maar daar blijft het dus voorlopig bij. Een ultimatum van de vakbond en een verzoek van de medewerkers om de vakbond weer gesprekspartner te maken, brachten daar geen verandering in.

Vlek snapt niet waarom Walibi niet met de vakbond in gesprek wil. "Als zij goed kunnen uitleggen waarom zij bepaalde dingen doen, kunnen we ook gewoon in gesprek gaan."

Walibi: vakbond beschuldigt ons in media
Walibi laat in een verklaring weten niet meer met De Horecabond te willen spreken na beschuldigingen die de vakbond in de pers zou hebben gemaakt aan het adres van Walibi. "In een gesprek, dat op ons initiatief heeft plaatsgevonden, hebben zij echter moeten toegeven dat die beweringen op niets gestoeid waren."

Ze wil nu rechtstreeks met haar personeel spreken, "in plaats van via tussenkomst van derden". Het pretpark geeft verder aan dat de seizoensmedewerkers er in 2026 onder andere op salaris en reiskosten op vooruit gaan. Dat is woensdag aan de medewerkers medegedeeld.

Publieksvriendelijke acties
Toch blijft de ontevredenheid groeien onder de medewerkers, ziet Edwin Vlek. De vakbond heeft woensdag in een bijeenkomst met de medewerkers gesproken over de toezeggingen. Volgens Vlek zijn dat sigaren uit de eigen doos. "Het zijn zoethoudertjes waarvan de gevolgen niet duidelijk zijn."

Voor de vakbond reden om over te gaan tot acties. Volgens Vlek zijn dat eerst publieksvriendelijke acties: "We gaan medewerkers en gasten betrekken in het duidelijk maken van een signaal. Op basis daarvan gaan we hopelijk weer in gesprek met de directie. Het is belangrijk dat ze serieus gaan luisteren naar de medewerkers. De medewerkers willen zich gehoord voelen."

Een ander middel dat ingezet kan worden, is staken. Zover wil Vlek nu nog niet gaan, maar hij benadrukt dat de vakbond alle opties openhoudt. "Wat moet dat moet, staken is een laatste escalatiemiddel."