omroep flevoland

Gaan werken is de beste manier om te integreren in een nieuw land: je leert nieuwe mensen en de taal goed kennen op de werkvloer. Asielzoekerscentra in Flevoland proberen met hulp van gemeenten asielzoekers aan het werk te krijgen. Met ruim 200 werkende asielzoekers in Luttelgeest en ruim 70 in Zeewolde lijkt dat een groot succes.

De meedoenbalie, zo noemen ze het loket in azc's dat asielzoekers helpt met het vinden van een baan. "Daar zijn we bijna drie jaar geleden mee begonnen, en we zitten inmiddels op ruim 200 bewoners met een betaalde baan", vertelt programmabegeleider Thomas Daling. "Het is een succes dat we niet hadden verwacht!"

Betaald werk is niet voor iedere asielzoeker een optie: daarvoor moet je minstens een half jaar in Nederland wonen. Gelukkig weet COA-medewerker Frank van Keulen ook veel vrijwilligersvacatures te vinden voor de asielzoekers in Luttelgeest. Op een prikbord hangt een aantal mooie opties: techniek bij de lokale radio, koffieschenken in een buurthuis en helpen in een kringloopwinkel.

Bahman komt uit Afghanistan, waar hij student was en in een winkel werkte. Nu werkt hij in een restaurant waar hij schoonmaakt en in de keuken helpt.

"Door te werken leer ik de taal en de cultuur kennen. En ik ontmoet nieuwe mensen, dat vind ik echt belangrijk."

Bahman

Voordeel voor Nederland
Maar niet alleen voor asielzoekers zelf zijn er voordelen aan werken, weet Thomas Daling. "Het voordeel voor Nederland is dat als mensen werken, ze ook meebetalen aan hun eigen opvang."

Een werkende asielzoeker betaalt maximaal 571 euro per maand mee. "Reken maar uit als je heel veel mensen aan het werk hebt, hoeveel dat bijdraagt aan lastenverlichting van de asielopvang."

"Asielzoekers die kunnen werken voelen zich onderdeel van de maatschappij, ze voelen zich waardevol"

AZC Zeewolde

Heftrucdiploma
Lokale overheden betalen dan ook mee aan het project om asielzoekers aan het werk te krijgen. Ook Zeewolde krijgt sinds kort een medewerker voor één dag per week van de gemeente.

Daar koppelden ze ook al asielzoekers aan werkgevers, maar dat kunnen ze nu beter en vaker gaan doen. Hiervoor kregen medewerkers die het matchen tussen de bedrijven door deden, al ruim 70 asielzoekers aan het werk.

"Wij zitten vlakbij het industrieterrein, dus daar is veel werk", vertelt COA-medewerker Wendy Kloeze. "We hebben bijvoorbeeld een aantal bewoners op de heftruc, en die krijgen een heftrucdiploma aangeboden van de werkgever. Dus dat zijn hele mooie stappen!"

"Asielzoekers die kunnen werken voelen zich onderdeel van de maatschappij, ze voelen zich waardevol," zegt Kloeze.

Een eerste baan in Nederland is een hulpmiddel om te integreren en werk te doen dat écht bij de asielzoekers past. Bahman is ondertussen bijvoorbeeld al begonnen met een opleiding in de elektrotechniek.